§ 40 zákona č. 595/2003 Z. z.: Povinnosti zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane
Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 1. 2026) a 0 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.
PIATA ČASŤ VYBERANIE A PLATENIE DANE
§ 40 Povinnosti zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, ktorý zrazil zamestnancovi vyššiu daň, ako bol povinný zraziť podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi rozdiel na dani, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu. 34 ) Ak tento zamestnávateľ zrazil zamestnancovi v bežnom zdaňovacom období preddavky na daň vyššie, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi vzniknutý preplatok na preddavkoch na daň v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roku, ak mu do tohto termínu nebolo vykonané ročné zúčtovanie alebo ak nepodal daňové priznanie. O vrátený preplatok dane alebo preplatok na preddavkoch na daň zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, ďalší nasledujúci odvod preddavkov na daň správcovi dane.
Zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, priznal alebo vyplatil za zdaňovacie obdobie daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti zamestnávateľ zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu, 34 ) ak za toto zdaňovacie obdobie nebola zamestnancovi suma rozdielu daňového bonusu vyplatená na základe vykonaného ročného zúčtovania ( § 38 ) alebo podaného daňového priznania ( § 33 ods. 6 upraveného podľa § 33 ods. 11 ). Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zamestnancovi v bežnom zdaňovacom období priznal alebo vyplatil daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa tohto zákona, vráti tomuto zamestnancovi sumu rozdielu daňového bonusu v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka, ak mu do tohto termínu nebolo vykonané ročné zúčtovanie alebo ak nepodal daňové priznanie. O vrátenú sumu rozdielu daňového bonusu zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, ďalší nasledujúci odvod preddavkov na daň správcovi dane alebo uplatní postup podľa § 35 ods. 7 .
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
nezrazil zamestnancovi daň, ktorú mal zraziť vo výške ustanovenej týmto zákonom, môže ju dodatočne zraziť iba vtedy, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu, 34 )
nezrazil zamestnancovi preddavok na daň vo výške, v ktorej ho mal zraziť podľa tohto zákona, môže tento nedoplatok na preddavku dodatočne zraziť najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka,
priznal alebo vyplatil vyššiu sumu daňového bonusu, ako bol povinný podľa tohto zákona, môže ju dodatočne vybrať od zamestnanca iba vtedy, ak od doby, keď nesprávne priznal alebo vyplatil vyššiu sumu daňového bonusu, neuplynula lehota podľa osobitného predpisu, 34 )
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zavinením zamestnanca
daň nezrazil alebo zrazil v nesprávnej výške, zrazí ju vrátane príslušenstva, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu, 34 )
daňový bonus priznal a vyplatil vo vyššej sume, ako je ustanovené týmto zákonom, vyberie ho vrátane príslušenstva od zamestnanca, ak neuplynula lehota podľa osobitného predpisu. 34 )
Ak nemôže zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zraziť zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca nedoplatok dane z dôvodu podľa odseku 4 písm. a) a nedoplatok dane, ktorý vyplýva z ročného zúčtovania, alebo ak nemôže vybrať od zamestnanca daňový bonus podľa odseku 4 písm. b) a vyššiu sumu daňového bonusu, ako je ustanovená týmto zákonom, ktorá vyplýva z ročného zúčtovania, z dôvodu, že mu už nevypláca mzdu, alebo z dôvodu, že nemožno zamestnancovi podľa osobitných predpisov zrážku vykonať, vyberie nedoplatok dane alebo sumu rozdielu daňového bonusu správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Na tento účel zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zašle všetky potrebné doklady do 30 dní odo dňa, keď táto skutočnosť nastala alebo keď ju tento zamestnávateľ zistil. Zamestnanec je povinný daňový nedoplatok vzniknutý jeho zavinením vrátane úroku z omeškania alebo sumu rozdielu daňového bonusu vrátane úroku z omeškania uhradiť miestne príslušnému správcovi dane najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom správca dane úkon vykonal alebo v ktorom bolo rozhodnutie o tomto daňovom nedoplatku alebo sume rozdielu daňového bonusu zamestnancovi doručené. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, a správca dane tento postup nepoužijú, ak sa daňový nedoplatok alebo suma rozdielu daňového bonusu rovná 5 eur alebo je nižšia ako 5 eur, ale len ak daňovník nevyužije možnosť podať vyhlásenie podľa § 50 a § 50aa .
Dodatočne zrazenú alebo vybratú daň alebo preddavok na daň podľa odsekov 3 a 4 zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, odvedie správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň, ak neuplatní postup podľa § 35 ods. 7 alebo ak dodatočne vybratú sumu rozdielu daňového bonusu podľa odsekov 3 a 4 nepoužije na priznanie daňového bonusu inému zamestnancovi.
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, za zdaňovacie obdobie neuviedol zamestnancovi, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie alebo ktorému vykonal iný zamestnávateľ podľa tohto zákona ročné zúčtovanie ( § 38 ), správne údaje podľa tohto zákona v doklade podľa § 39 ods. 5 , je povinný vystaviť tomuto zamestnancovi opravný doklad v lehote do jedného mesiaca odo dňa, keď dodatočný platobný výmer, ktorým sa tomuto zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, vyrubila daň alebo rozdiel dane, nadobudol právoplatnosť. Ak nesprávne údaje v doklade podľa § 39 ods. 5 zistil zamestnanec alebo zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, opravný doklad vystaví zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom túto skutočnosť zistil alebo v ktorom zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, na túto chybu zamestnanec upozornil. V tomto prípade sa neuplatní v súvislosti s príjmami podľa § 5 postup podľa osobitného predpisu 132a ) u zamestnanca, ktorý za toto zdaňovacie obdobie podal daňové priznanie alebo dodatočné daňové priznanie.
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, odviedol preddavky na daň vyššou sumou, ako bol povinný odviesť, a nemôže o túto sumu znížiť odvod preddavkov na daň, požiada správcu dane o vrátenie tejto sumy. Správca dane vráti sumu naviac zaplatených preddavkov na daň vtedy, ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, nemohol o túto sumu znížiť odvod preddavkov na daň a odviedol všetky preddavky na daň a daň v správnej sume. Rovnaký postup sa môže uplatniť aj v prípade rozdielu vyplývajúceho z ročného zúčtovania. Správca dane vráti požadovanú sumu zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, do jedného mesiaca od doručenia žiadosti.
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, priznal a vyplatil nižšiu alebo vyššiu sumu zamestnaneckej prémie alebo daňového bonusu na zaplatené úroky, ako je ustanovená týmto zákonom, alebo ak zavinením zamestnanca priznal a vyplatil vyššiu sumu zamestnaneckej prémie alebo daňového bonusu na zaplatené úroky, ako je ustanovená týmto zákonom, postupuje podľa odsekov 1 až 8.
Na kontrolu daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie sa primerane vzťahujú ustanovenia osobitného predpisu o daňovej kontrole. 128 ) Kontrola na zistenie oprávnenosti poukázania daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie alebo ich časti je začatá v deň spísania zápisnice o začatí kontroly alebo v deň uvedený v oznámení o kontrole.
Pri určení daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie podľa pomôcok správca dane uplatní rovnaký postup ako pri určení dane podľa pomôcok podľa osobitného predpisu. 128 )
Správca dane určí daňový bonus, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu podľa pomôcok, ak
zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,
nepodá hlásenie ani na výzvu správcu dane,
nesplní pri preukazovaní ním uvádzaných skutočností niektorú zo svojich zákonných povinností, v dôsledku čoho nemožno daňový bonus, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu správne zistiť, alebo
neumožní vykonať kontrolu podľa odseku 10,
daňovník, ktorý v podanom daňovom priznaní uplatňuje nárok na daňový bonus, daňový bonus na zaplatené úroky alebo na zamestnaneckú prémiu
nesplní pri preukazovaní ním uvádzaných skutočností niektorú zo svojich zákonných povinností, v dôsledku čoho nemožno daňový bonus, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu správne zistiť, alebo
neumožní vykonať kontrolu podľa odseku 10.
Spýtať sa AI
ChatGPTClaudePerplexityVšetky časové verzie a novely (101)
Porovnať dve znenia celého predpisu
- znenie od 1. 1. 2004 do 14. 4. 2004
- znenie od 15. 4. 2004 do 30. 4. 2004 · novela 191/2004 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2004 do 8. 7. 2004 · novela 177/2004 Z. z.
- znenie od 9. 7. 2004 do 13. 10. 2004 · novela 391/2004 Z. z.
- znenie od 14. 10. 2004 do 31. 10. 2004 · novela 538/2004 Z. z.
- znenie od 1. 11. 2004 do 31. 12. 2004 · novela 539/2004 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2005 do 28. 2. 2005 · novela 659/2004 Z. z. , 43/2004 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2005 do 30. 6. 2005 · novela 68/2005 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2005 do 19. 7. 2005 · novela 659/2004 Z. z.
- znenie od 20. 7. 2005 do 31. 8. 2005 · novela 314/2005 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2005 do 14. 12. 2005 · novela 314/2005 Z. z.
- znenie od 15. 12. 2005 do 31. 12. 2005 · novela 534/2005 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2006 do 30. 4. 2006 · novela 660/2005 Z. z. , 534/2005 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2006 do 28. 12. 2006 · novela 659/2004 Z. z. , 534/2005 Z. z.
- znenie od 29. 12. 2006 do 31. 12. 2006 · novela 688/2006 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2007 do 28. 2. 2007 · novela 688/2006 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2007 do 31. 3. 2007 · novela 76/2007 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2007 do 30. 4. 2007 · novela 688/2006 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2007 do 31. 12. 2007 · novela 209/2007 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2008 do 31. 5. 2008 · novela 621/2007 Z. z. , 653/2007 Z. z. , 561/2007 Z. z. , 519/2007 Z. z.
- znenie od 1. 6. 2008 do 14. 12. 2008 · novela 168/2008 Z. z.
- znenie od 15. 12. 2008 do 31. 12. 2008 · novela 514/2008 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2009 do 28. 2. 2009 · novela 530/2007 Z. z. , 567/2008 Z. z. , 465/2008 Z. z. , 563/2008 Z. z. , 621/2007 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2009 do 31. 8. 2009 · novela 60/2009 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2009 do 31. 12. 2009 · novela 184/2009 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2010 do 29. 9. 2010 · novela 504/2009 Z. z. , 465/2008 Z. z. , 563/2009 Z. z. , 621/2007 Z. z. , 185/2009 Z. z.
- znenie od 30. 9. 2010 do 31. 12. 2010 · novela 374/2010 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2011 do 30. 4. 2011 · novela 504/2009 Z. z. , 548/2010 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2011 do 31. 7. 2011 · novela 129/2011 Z. z.
- znenie od 1. 8. 2011 do 30. 11. 2011 · novela 250/2011 Z. z. , 231/2011 Z. z.
- znenie od 1. 12. 2011 do 31. 12. 2011 · novela 406/2011 Z. z. , 362/2011 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2012 do 29. 2. 2012 · novela 331/2011 Z. z. , 548/2011 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2012 do 28. 6. 2012 · novela 69/2012 Z. z.
- znenie od 29. 6. 2012 do 29. 6. 2012 · novela 188/2012 Z. z.
- znenie od 30. 6. 2012 do 29. 9. 2012 · novela 189/2012 Z. z.
- znenie od 30. 9. 2012 do 31. 12. 2012 · novela 288/2012 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2013 do 30. 4. 2013 · novela 395/2012 Z. z. , 252/2012 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2013 do 30. 6. 2013 · novela 70/2013 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2013 do 31. 12. 2013 · novela 135/2013 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2014 do 28. 2. 2014 · novela 547/2011 Z. z. , 318/2013 Z. z. , 463/2013 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2014 do 31. 8. 2014 · novela 463/2013 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2014 do 31. 12. 2014 · novela 463/2013 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2015 do 14. 3. 2015 · novela 364/2014 Z. z. , 333/2014 Z. z. , 183/2014 Z. z. , 371/2014 Z. z.
- znenie od 15. 3. 2015 do 31. 3. 2015 · novela 25/2015 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2015 do 30. 6. 2015 · novela 62/2015 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2015 do 31. 8. 2015 · novela 140/2015 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2015 do 31. 12. 2015 · novela 61/2015 Z. z. , 176/2015 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2016 do 1. 1. 2016 · novela 437/2015 Z. z. , 79/2015 Z. z. , 180/2014 Z. z. , 375/2015 Z. z. , 463/2013 Z. z. , 140/2015 Z. z. , 440/2015 Z. z. , 25
- znenie od 2. 1. 2016 do 17. 3. 2016 · novela 378/2015 Z. z.
- znenie od 18. 3. 2016 do 31. 12. 2016 · novela 361/2015 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2017 do 31. 1. 2017 · novela 341/2016 Z. z. , 389/2015 Z. z.
- znenie od 1. 2. 2017 do 29. 12. 2017 · novela 341/2016 Z. z.
- znenie od 30. 12. 2017 do 31. 12. 2017 · novela 335/2017 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2018 do 31. 3. 2018 · novela 264/2017 Z. z. , 341/2016 Z. z. , 344/2017 Z. z. , 279/2017 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2018 do 30. 4. 2018 · novela 57/2018 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2018 do 31. 8. 2018 · novela 63/2018 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2018 do 30. 9. 2018 · novela 209/2018 Z. z.
- znenie od 1. 10. 2018 do 31. 12. 2018 · novela 213/2018 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2019 do 31. 1. 2019 · novela 385/2018 Z. z. , 112/2018 Z. z. , 213/2018 Z. z. , 368/2018 Z. z. , 344/2017 Z. z. , 347/2018 Z. z.
- znenie od 1. 2. 2019 do 28. 2. 2019 · novela 4/2019 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2019 do 31. 3. 2019 · novela 54/2019 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2019 do 8. 4. 2019 · novela 10/2019 Z. z.
- znenie od 9. 4. 2019 do 30. 6. 2019 · novela 88/2019 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2019 do 31. 8. 2019 · novela 155/2019 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2019 do 30. 11. 2019 · novela 223/2019 Z. z.
- znenie od 1. 12. 2019 do 31. 12. 2019 · novela 301/2019 Z. z. , 221/2019 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2020 do 31. 3. 2020 · novela 316/2019 Z. z. , 462/2019 Z. z. , 315/2019 Z. z. , 319/2019 Z. z. , 301/2019 Z. z. , 228/2019 Z. z. , 233/2019 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2020 do 20. 7. 2020 · novela 46/2020 Z. z. , 393/2019 Z. z.
- znenie od 21. 7. 2020 do 30. 9. 2020 · novela 198/2020 Z. z.
- znenie od 1. 10. 2020 do 30. 10. 2020 · novela 390/2019 Z. z.
- znenie od 31. 10. 2020 do 31. 12. 2020 · novela 296/2020 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2021 do 28. 2. 2021 · novela 416/2020 Z. z. , 221/2019 Z. z. , 420/2020 Z. z. , 421/2020 Z. z. , 301/2019 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2021 do 30. 6. 2021 · novela 76/2021 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2021 do 31. 7. 2021 · novela 416/2020 Z. z.
- znenie od 1. 8. 2021 do 31. 8. 2021 · novela 257/2021 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2021 do 31. 12. 2021 · novela 310/2021 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2022 do 28. 2. 2022 · novela 416/2021 Z. z. , 408/2021 Z. z. , 301/2019 Z. z. , 416/2020 Z. z. , 257/2021 Z. z. , 310/2021 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2022 do 30. 6. 2022 · novela 215/2021 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2022 do 31. 8. 2022 · novela 232/2022 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2022 do 7. 12. 2022 · novela 257/2022 Z. z.
- znenie od 8. 12. 2022 do 30. 12. 2022 · novela 433/2022 Z. z.
- znenie od 31. 12. 2022 do 31. 12. 2022 · novela 519/2022 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2023 do 26. 2. 2023 · novela 222/2022 Z. z. , 496/2022 Z. z. , 129/2022 Z. z.
- znenie od 27. 2. 2023 do 14. 3. 2023 · novela 59/2023 Z. z.
- znenie od 15. 3. 2023 do 17. 4. 2023 · novela 60/2023 Z. z.
- znenie od 18. 4. 2023 do 30. 4. 2023 · novela 128/2023 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2023 do 31. 7. 2023 · novela 123/2023 Z. z. , 128/2023 Z. z. , 65/2023 Z. z.
- znenie od 1. 8. 2023 do 31. 12. 2023 · novela 278/2023 Z. z. , 281/2023 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2024 do 29. 2. 2024 · novela 309/2023 Z. z. , 530/2023 Z. z. , 508/2023 Z. z. , 496/2022 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2024 do 31. 3. 2024 · novela 309/2023 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2024 do 30. 6. 2024 · novela 46/2024 Z. z. , 205/2023 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2024 do 31. 12. 2024 · novela 87/2024 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2025 do 14. 3. 2025 · novela 278/2024 Z. z. , 248/2024 Z. z. , 355/2024 Z. z. , 279/2024 Z. z.
- znenie od 15. 3. 2025 do 31. 3. 2025 · novela 26/2025 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2025 do 30. 4. 2025 · novela 26/2025 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2025 do 30. 6. 2025 · novela 83/2025 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2025 do 30. 11. 2025 · novela 150/2025 Z. z.
- znenie od 1. 12. 2025 do 31. 12. 2025 · novela 312/2025 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2026 do 30. 12. 2026 · novela 104/2025 Z. z. , 152/2025 Z. z. , 141/2025 Z. z. , 200/2025 Z. z. , 153/2025 Z. z. , 261/2025 Z. z. , 385/2025 Z. z.
- znenie od 31. 12. 2026 do 31. 12. 2026 · novela 406/2025 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2027 (aktuálne) · novela 243/2026 Z. z.
Odkazujú naň: § 38, § 52zm, § 52zzy, § 52zzzb, § 52zzzh
Dôvodová správa k zákonu č. 595/2003 Z. z. (2003) – zdroj – celá správa
V ustanovení je upravená zodpovednosť zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane v prípadoch, ak zamestnancovi zrazil vyšší alebo nižší preddavok na daň alebo daň ako mal alebo priznal a vyplatil daňový bonus vo vyššej alebo nižšej sume ako mal zamestnanec nárok podľa tohto zákona (aj zavinením daňovníka). Ustanovenie komplexne rieši postup vybratia nedoplatku na dani z príjmov zo závislej činnosti, resp. uplatneného vyššieho daňového bonusu vtedy, ak už zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane daňovníkovi mzdu nevypláca a nemôže zo zamestnancovej mzdy vykonať zrážku.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 331/2011 Z. z., čl. II (2011) – zdroj – celá správa
Do zákona o dani z príjmov sa ustanovujú postupy súvisiace s podávaním prehľadu a kontrolou daňového bonusu a zamestnaneckej prémie, pretože tieto ustanovenia daňový poriadok neobsahuje.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 344/2017 Z. z., čl. I (2017) – zdroj – celá správa
Navrhovaná úprava zákona nadväzuje na znenie zákona č. 563/2003 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) novelizovaného zákonom č. 298/2016 Z. z. s účinnosťou od 1.1.2017. Správca dane nebude určovať daňový bonus ani zamestnaneckú prémiu podľa pomôcok tomu zamestnávateľovi, ktorý si nesplní povinnosť v lehote určenej správcom dane vo výzve na odstránenie nedostatkov hlásenia a správca dane nezačal daňovú kontrolu. Ak zamestnávateľ v lehote určenej správcom dane vo výzve neodstráni nedostatky hlásenia, ktoré majú vplyv na výšku daňového bonusu alebo zamestnaneckej prémie, správca dane vykoná u zamestnávateľa daňovú kontrolu alebo vyrubí v skrátenom vyrubovacom konaní daň alebo rozdiel dane oproti vyrubenej dani, alebo určí sumu alebo rozdiel v sume, ktorú mal daňovník vykázať alebo na ktorú si uplatnil nárok. Uvedené sa vzťahuje aj na daňovníka, ktorý si v podanom daňovom priznaní uplatňuje nárok na daňový bonus alebo na zamestnaneckú prémiu.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 301/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
Z dôvodu zjednodušenia sa navrhuje zjednotiť lehotu na vykonanie možnej opravy výpočtu dane, alebo daňového bonusu na vyživované dieťa, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu do piatich rokov v súlade s daňovým poriadkom, ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zrazil alebo vyplatil zamestnancovi daň, daňový bonus na vyživované dieťa, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu vo vyššej sume alebo v nižšej sume ako bol povinný podľa tohto zákona a to aj vtedy, ak tak urobil zavinením zamestnanca. Lehota na vrátenie alebo dodatočné zrazenie nezrazeného alebo nesprávne zrazeného preddavku na daň najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka sa nemení.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 301/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
Návrh upravuje tie prípady, ak zamestnávateľ žiada o vrátenie preplatku na dani, ktorý mu vznikol odvedením preddavkov na daň vo vyššej sume, než bol povinný odviesť. Upravuje sa lehota, dokedy môže zamestnávateľ žiadať správcu dane o vrátenie naviac zaplatenej sumy preddavkov na daň. Po jej uplynutí už správca dane nemôže vyrubiť daň alebo rozdiel dane. Podľa navrhovanej úpravy vráti správca dane naviac zaplatené preddavky na daň, len ak nemožno o túto sumu znížiť odvod preddavkov na daň a zamestnávateľ má všetky preddavky na daň uhradené v správnej sume. To znamená, že správca dane nevráti preplatok na preddavku na daň vtedy, ak zamestnávateľ uhradil preddavok na daň v jednom mesiaci vyššou sumou, než je predpis, pričom nemá uhradené preddavky v iných mesiacoch.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 315/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
Z dôvodu zjednodušenia sa navrhuje zjednotiť lehotu na vykonanie možnej opravy výpočtu dane, alebo daňového bonusu na vyživované dieťa, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu do piatich rokov v súlade s daňovým poriadkom, ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zrazil alebo vyplatil zamestnancovi daň, daňový bonus na vyživované dieťa, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu vo vyššej sume alebo v nižšej sume ako bol povinný podľa tohto zákona a to aj vtedy, ak tak urobil zavinením zamestnanca. Lehota na vrátenie alebo dodatočné zrazenie nezrazeného alebo nesprávne zrazeného preddavku na daň najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka sa nemení.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 315/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
Návrh upravuje tie prípady, ak zamestnávateľ žiada o vrátenie preplatku na dani, ktorý mu vznikol odvedením preddavkov na daň vo vyššej sume, než bol povinný odviesť. Upravuje sa lehota, dokedy môže zamestnávateľ žiadať správcu dane o vrátenie naviac zaplatenej sumy preddavkov na daň. Po jej uplynutí už správca dane nemôže vyrubiť daň alebo rozdiel dane. Podľa navrhovanej úpravy vráti správca dane naviac zaplatené preddavky na daň, len ak nemožno o túto sumu znížiť odvod preddavkov na daň a zamestnávateľ má všetky preddavky na daň uhradené v správnej sume. To znamená, že správca dane nevráti preplatok na preddavku na daň vtedy, ak zamestnávateľ uhradil preddavok na daň v jednom mesiaci vyššou sumou, než je predpis, pričom nemá uhradené preddavky v iných mesiacoch.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 316/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
Z dôvodu zjednodušenia sa navrhuje zjednotiť lehotu na vykonanie možnej opravy výpočtu dane, alebo daňového bonusu na vyživované dieťa, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu do piatich rokov v súlade s daňovým poriadkom, ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zrazil alebo vyplatil zamestnancovi daň, daňový bonus na vyživované dieťa, daňový bonus na zaplatené úroky alebo zamestnaneckú prémiu vo vyššej sume alebo v nižšej sume ako bol povinný podľa tohto zákona a to aj vtedy, ak tak urobil zavinením zamestnanca. Lehota na vrátenie alebo dodatočné zrazenie nezrazeného alebo nesprávne zrazeného preddavku na daň najneskôr do 31. marca nasledujúceho roka sa nemení.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 316/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
Návrh upravuje tie prípady, ak zamestnávateľ žiada o vrátenie preplatku na dani, ktorý mu vznikol odvedením preddavkov na daň vo vyššej sume, než bol povinný odviesť. Upravuje sa lehota, dokedy môže zamestnávateľ žiadať správcu dane o vrátenie naviac zaplatenej sumy preddavkov na daň. Po jej uplynutí už správca dane nemôže vyrubiť daň alebo rozdiel dane. Podľa navrhovanej úpravy vráti správca dane naviac zaplatené preddavky na daň, len ak nemožno o túto sumu znížiť odvod preddavkov na daň a zamestnávateľ má všetky preddavky na daň uhradené v správnej sume. To znamená, že správca dane nevráti preplatok na preddavku na daň vtedy, ak zamestnávateľ uhradil preddavok na daň v jednom mesiaci vyššou sumou, než je predpis, pričom nemá uhradené preddavky v iných mesiacoch.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 278/2024 Z. z., čl. III (2024) – zdroj – celá správa
Ide o jedno z opatrení na podporu elektromobility. Z dôvodu zjednodušenia a právnej istoty pre daňovníkov sa zavádza ďalší zo spôsobov preukázania výdavkov na PHL pri elektromobiloch. Ak sa daňovník rozhodne, pri domácom nabíjaní môže výdavky na spotrebovanú elektrickú energiu ako PHL uplatniť vo výške násobku priemernej mesačnej ceny a spotrebovanej elektrickej energie podľa dokladu k motorovému vozidlu v súvislosti s prejazdenými kilometrami.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 278/2024 Z. z., čl. III (2024) – zdroj – celá správa
Navrhovaná úprava zavádza zmeny v daňovom bonuse na dieťa ako:
obmedzením možnosti nároku na daňový bonus len pre vyživované deti do 18 rokov veku,
obmedzením výšky nároku na daňový bonus na vyživované dieťa v prípade vysokopríjmových skupín rodičov,
zvýšením percentuálneho limitu výšky základu dane pre uplatnenie plného nároku na daňový bonus v závislosti od počtu detí,
obmedzením možnosti uplatnenia nároku na daňový bonus pre daňovníkov len v prípade, ak 90 % svojich celosvetových zdaniteľných príjmov dosahujú na území SR a to bez ohľadu na skutočnosť, či ide o daňovníka s obmedzenou alebo neobmedzenou daňovou povinnosťou.
Navrhovaná úprava týkajúca sa obmedzenia nároku na daňový bonus pre vysokopríjmových daňovníkov spočíva v zavedení postupného vyklesávania výšky nároku na daňový bonus a to v prípade, ak daňovníkov základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 5 alebo z príjmov podľa § 6 ods. 1 a 2 alebo ich úhrn je vyšší ako 1,5 násobok priemernej mzdy v hospodárstve vyhlásenej Štatistickým úradom SR za rok, ktorý 2 roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom si daňovník uplatní daňový bonus (za rok 2025 je to priemerná mzda vyhlásená za rok 2023).
Ďalšie ustanovenia s judikatúrou – zákon o dani z príjmov
Judikatúra k § 40
0 rozhodnutíBez okresných súdov, ktoré majú väčšinou len metadáta · Zobraziť aj okresné súdy
- K tomuto ustanoveniu zatiaľ nemáme rozhodnutia. Skúste vyhľadávanie alebo susedné ustanovenia.