§ 39 zákona č. 595/2003 Z. z.: Povinnosti zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane
Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 1. 2026) a 4 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.
PIATA ČASŤ VYBERANIE A PLATENIE DANE
§ 39 Povinnosti zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný viesť pre zamestnancov mzdové listy s výnimkou uvedenou v odseku 4 a výplatné listiny vrátane ich rekapitulácie za každý kalendárny mesiac aj za celé zdaňovacie obdobie.
Mzdový list musí na daňové účely obsahovať
meno a priezvisko zamestnanca, a to aj predchádzajúce,
rodné číslo zamestnanca a u daňovníka s trvalým pobytom v členskom štáte Európskej únie identifikačné číslo na daňové účely, ak mu bolo pridelené,
adresu trvalého pobytu zamestnanca,
mená, priezviská a rodné čísla osôb, na ktoré zamestnanec uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane [ § 11 ods. 3 ] a daňový bonus,
výšku jednotlivých nezdaniteľných častí základu dane s uvedením dôvodu ich priznania,
za každý kalendárny mesiac
počet dní výkonu práce,
úhrn vyplatených zdaniteľných miezd bez ohľadu na to, či ide o peňažné plnenie alebo o nepeňažné plnenie podľa § 5 ods. 3 písm. d) ,
sumy oslobodené od dane okrem sumy uvedenej v deviatom bode a desiatom bode,
sumy poistného a príspevku, ktoré je povinný platiť zamestnanec,
základ dane, nezdaniteľné časti základu dane, zdaniteľnú mzdu, preddavok na daň,
sumu daňového bonusu,
sumu dobrovoľného príspevku na starobné dôchodkové sporenie, ktoré odvádza zamestnávateľ,
suma príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré za zamestnanca odvádza zamestnávateľ,
nepeňažné plnenie podľa § 5 ods. 7 písm. q),
príjem podľa § 5 ods. 7 písm. r) ,
za zdaňovacie obdobie súčet jednotlivých údajov uvedených v písmene f),
sumu vyplatenej zamestnaneckej prémie ( § 32a ).
Údaje uvedené v odseku 2 písm. a) až d) sa neuvádzajú u osôb, na ktoré sa vzťahujú osobitné spôsoby vykazovania údajov podľa osobitného predpisu. 132 )
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, nevedie pre zamestnancov, ktorí poberajú len nepeňažné príjmy uvedené v § 5 ods. 3 , mzdové listy, je povinný viesť evidenciu (zoznam) obsahujúcu meno a priezvisko zamestnanca, a to aj predchádzajúce, jeho rodné číslo, adresu trvalého pobytu, údaj o trvaní pracovnej činnosti a úhrn nepeňažných príjmov uvedených v § 5 ods. 3 .
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľný príjem, vystaviť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti z údajov uvedených na mzdovom liste, prípadne v evidencii podľa odseku 4, ktoré sú rozhodujúce na výpočet základu dane, preddavkov na daň, dane, na priznanie zamestnaneckej prémie a na priznanie daňového bonusu za príslušné zdaňovacie obdobie, ktorého vzor určí finančné riaditeľstvo a uverejní ho na svojom webovom sídle a doručiť zamestnancovi najneskôr do
10. marca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa podáva daňové priznanie, alebo
do 10. februára po skončení zdaňovacieho obdobia, v ktorom alebo za ktoré zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, vyplatil príjem zo závislej činnosti zamestnancovi, ktorý žiada o vykonanie ročného zúčtovania iného zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, ak o vystavenie dokladu požiada najneskôr do 5. februára po skončení zdaňovacieho obdobia.
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní ( § 38 ods. 10 ) najneskôr do konca apríla roku, v ktorom zamestnancovi vykonal ročné zúčtovanie. Na žiadosť zamestnanca je zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, povinný do desiatich dní od doručenia žiadosti vystaviť doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní, a to o údaj o vysporiadaní daňového nedoplatku, preplatku, zamestnaneckej prémie, daňového bonusu ( § 33 ) alebo daňového bonusu na zaplatené úroky ( § 33a ) vyplývajúceho z tohto ročného zúčtovania. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, za zdaňovacie obdobie, za ktoré vystavil doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní nebude po dátume vyplnenia tohto dokladu zrážať alebo vyplácať sumy daňového nedoplatku, preplatku, zamestnaneckej prémie, daňového bonusu ( § 33 ) alebo daňového bonusu na zaplatené úroky ( § 33a ) uvedené v tomto doklade.
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný na žiadosť zamestnanca vystaviť potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50 a § 50aa najneskôr do 15. apríla roku, v ktorom zamestnancovi vykonal ročné zúčtovanie, na tlačive, ktorého vzor určí a na svojom webovom sídle uverejní finančné riaditeľstvo.
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný kópie dokladov uvedených v odsekoch 1 a 4 až 6 uchovávať po dobu ustanovenú osobitným predpisom. 1 )
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný predkladať správcovi dane v lehote podľa § 49
prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z príjmov zo závislej činnosti, ktoré zamestnancom vyplatil, o zamestnaneckej prémii, o daňovom bonuse a o daňovom bonuse na zaplatené úroky za uplynulý kalendárny mesiac (ďalej len „prehľad“),
hlásenie o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti poskytnutých jednotlivým zamestnancom bez ohľadu na to, či ide o peňažné plnenie alebo nepeňažné plnenie za uplynulé zdaňovacie obdobie o vybraných príjmoch oslobodených od dane ustanovených týmto zákonom, o zrazených preddavkoch na daň, o zamestnaneckej prémii, o daňovom bonuse a o daňovom bonuse na zaplatené úroky (ďalej len „hlásenie“); hlásenie obsahuje aj meno a priezvisko osoby, ktorej bol príjem poskytnutý, jej rodné číslo, u daňovníka s trvalým pobytom v členskom štáte Európskej únie identifikačné číslo na daňové účely, ak mu bolo pridelené, nezdaniteľné časti základu dane, poistné a príspevky, ktoré platí zamestnanec, preddavky na daň, daňový bonus, meno, priezvisko a rodné číslo osoby, na ktorú zamestnanec uplatňuje daňový bonus, zamestnaneckú prémiu a daň, ak nejde o osoby, na ktoré sa vzťahujú osobitné spôsoby vykazovania údajov podľa osobitného predpisu. 132 )
Prehľad a hlásenie podľa odseku 9 sa predkladá na tlačive, ktorého vzor určí ministerstvo.
Na hlásenie sa vzťahujú ustanovenia tohto zákona a ustanovenia osobitného predpisu vzťahujúce sa na daňové priznanie, 128 ) pričom hlásenie sa považuje za daňové priznanie, opravné hlásenie sa považuje za opravné daňové priznanie a dodatočné hlásenie sa považuje za dodatočné daňové priznanie podľa osobitného predpisu. 128 ) Ak bol zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, povinný podať prehľad a tento nepodal do piatich dní po uplynutí lehoty uvedenej v § 49 ods. 2 na podanie prehľadu, správca dane použije postup podľa osobitného predpisu, 132a ) ak zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, za tento kalendárny mesiac vznikla povinnosť odviesť preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti alebo žiadal správcu dane o vyplatenie daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie.
Prehľad a hlásenie podľa odseku 9 nie je povinný podať len ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane alebo zahraničným platiteľom dane podľa § 48 , ktorý v príslušnom období nevyplácal príjmy zo závislej činnosti.
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, podá opravný prehľad v lehote do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zistil, že podaný prehľad neobsahuje správne údaje za príslušné obdobie. Na podaný prehľad alebo na podané predchádzajúce opravné prehľady sa v tomto prípade neprihliada.
Ak vzniknú pochybnosti o správnosti, pravdivosti alebo úplnosti podaného prehľadu alebo o pravdivosti údajov v ňom uvedených, oznámi správca dane tieto pochybnosti zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane a vyzve ho, aby sa k nim vyjadril, najmä aby neúplné údaje doplnil, nejasnosti vysvetlil a nepravdivé údaje opravil alebo pravdivosť údajov riadne preukázal. Vo výzve správca dane určí zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, primeranú lehotu na vyjadrenie a poučí ho o následkoch spojených s neodstránením pochybností alebo nedodržaním určenej lehoty, ktoré vyplývajú z osobitného predpisu. 128 ) Ak je v lehote na poukázanie sumy rozdielu daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie podľa § 35 ods. 7 zaslaná výzva na odstránenie nedostatkov v podanom prehľade, lehota na vrátenie rozdielu daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie neplynie odo dňa odovzdania výzvy na poštovú prepravu prostredníctvom pošty alebo poskytovateľa poštových služieb alebo odo dňa odoslania výzvy elektronickými prostriedkami až do dňa odstránenia nedostatkov prehľadu.
Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zistí po lehote na podanie hlásenia, že podané hlásenie je nesprávne alebo neúplné alebo jeho oprava má za následok zmenu sumy daňového bonusu, daňového bonusu na zaplatené úroky alebo zamestnaneckej prémie, je povinný za príslušné zdaňovacie obdobie podať správcovi dane dodatočné hlásenie v lehote do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom túto skutočnosť zistil. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, môže zvýšiť alebo znížiť nárok na daňový bonus, zvýšiť alebo znížiť nárok na daňový bonus na zaplatené úroky alebo zvýšiť alebo znížiť nárok na zamestnaneckú prémiu na základe dodatočného hlásenia, len ak uplatní skutočnosti, ktoré neboli predmetom daňovej kontroly.
Doklady podľa odsekov 5 až 7 vystaví a doručí zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, zamestnancovi v listinnej podobe, ak sa nedohodnú na ich doručení elektronickými prostriedkami. Doklad doručený elektronickými prostriedkami obsahuje predtlačený odtlačok pečiatky zamestnávateľa a faksimile podpisu zamestnávateľa a nie je možné ho dodatočne meniť ani upravovať. Pri elektronickej komunikácii zamestnávateľa so zamestnancom sa vyžaduje potvrdenie doručenia elektronickej správy, ktoré obsahuje informáciu o dátume a čase elektronického doručenia, vrátane označenia elektronickej poštovej schránky príjemcu dohodnutej medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
Spýtať sa AI
ChatGPTClaudePerplexityVšetky časové verzie a novely (101)
Porovnať dve znenia celého predpisu
- znenie od 1. 1. 2004 do 14. 4. 2004
- znenie od 15. 4. 2004 do 30. 4. 2004 · novela 191/2004 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2004 do 8. 7. 2004 · novela 177/2004 Z. z.
- znenie od 9. 7. 2004 do 13. 10. 2004 · novela 391/2004 Z. z.
- znenie od 14. 10. 2004 do 31. 10. 2004 · novela 538/2004 Z. z.
- znenie od 1. 11. 2004 do 31. 12. 2004 · novela 539/2004 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2005 do 28. 2. 2005 · novela 659/2004 Z. z. , 43/2004 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2005 do 30. 6. 2005 · novela 68/2005 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2005 do 19. 7. 2005 · novela 659/2004 Z. z.
- znenie od 20. 7. 2005 do 31. 8. 2005 · novela 314/2005 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2005 do 14. 12. 2005 · novela 314/2005 Z. z.
- znenie od 15. 12. 2005 do 31. 12. 2005 · novela 534/2005 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2006 do 30. 4. 2006 · novela 660/2005 Z. z. , 534/2005 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2006 do 28. 12. 2006 · novela 659/2004 Z. z. , 534/2005 Z. z.
- znenie od 29. 12. 2006 do 31. 12. 2006 · novela 688/2006 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2007 do 28. 2. 2007 · novela 688/2006 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2007 do 31. 3. 2007 · novela 76/2007 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2007 do 30. 4. 2007 · novela 688/2006 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2007 do 31. 12. 2007 · novela 209/2007 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2008 do 31. 5. 2008 · novela 621/2007 Z. z. , 653/2007 Z. z. , 561/2007 Z. z. , 519/2007 Z. z.
- znenie od 1. 6. 2008 do 14. 12. 2008 · novela 168/2008 Z. z.
- znenie od 15. 12. 2008 do 31. 12. 2008 · novela 514/2008 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2009 do 28. 2. 2009 · novela 530/2007 Z. z. , 567/2008 Z. z. , 465/2008 Z. z. , 563/2008 Z. z. , 621/2007 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2009 do 31. 8. 2009 · novela 60/2009 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2009 do 31. 12. 2009 · novela 184/2009 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2010 do 29. 9. 2010 · novela 504/2009 Z. z. , 465/2008 Z. z. , 563/2009 Z. z. , 621/2007 Z. z. , 185/2009 Z. z.
- znenie od 30. 9. 2010 do 31. 12. 2010 · novela 374/2010 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2011 do 30. 4. 2011 · novela 504/2009 Z. z. , 548/2010 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2011 do 31. 7. 2011 · novela 129/2011 Z. z.
- znenie od 1. 8. 2011 do 30. 11. 2011 · novela 250/2011 Z. z. , 231/2011 Z. z.
- znenie od 1. 12. 2011 do 31. 12. 2011 · novela 406/2011 Z. z. , 362/2011 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2012 do 29. 2. 2012 · novela 331/2011 Z. z. , 548/2011 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2012 do 28. 6. 2012 · novela 69/2012 Z. z.
- znenie od 29. 6. 2012 do 29. 6. 2012 · novela 188/2012 Z. z.
- znenie od 30. 6. 2012 do 29. 9. 2012 · novela 189/2012 Z. z.
- znenie od 30. 9. 2012 do 31. 12. 2012 · novela 288/2012 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2013 do 30. 4. 2013 · novela 395/2012 Z. z. , 252/2012 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2013 do 30. 6. 2013 · novela 70/2013 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2013 do 31. 12. 2013 · novela 135/2013 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2014 do 28. 2. 2014 · novela 547/2011 Z. z. , 318/2013 Z. z. , 463/2013 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2014 do 31. 8. 2014 · novela 463/2013 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2014 do 31. 12. 2014 · novela 463/2013 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2015 do 14. 3. 2015 · novela 364/2014 Z. z. , 333/2014 Z. z. , 183/2014 Z. z. , 371/2014 Z. z.
- znenie od 15. 3. 2015 do 31. 3. 2015 · novela 25/2015 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2015 do 30. 6. 2015 · novela 62/2015 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2015 do 31. 8. 2015 · novela 140/2015 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2015 do 31. 12. 2015 · novela 61/2015 Z. z. , 176/2015 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2016 do 1. 1. 2016 · novela 437/2015 Z. z. , 79/2015 Z. z. , 180/2014 Z. z. , 375/2015 Z. z. , 463/2013 Z. z. , 140/2015 Z. z. , 440/2015 Z. z. , 25
- znenie od 2. 1. 2016 do 17. 3. 2016 · novela 378/2015 Z. z.
- znenie od 18. 3. 2016 do 31. 12. 2016 · novela 361/2015 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2017 do 31. 1. 2017 · novela 341/2016 Z. z. , 389/2015 Z. z.
- znenie od 1. 2. 2017 do 29. 12. 2017 · novela 341/2016 Z. z.
- znenie od 30. 12. 2017 do 31. 12. 2017 · novela 335/2017 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2018 do 31. 3. 2018 · novela 264/2017 Z. z. , 341/2016 Z. z. , 344/2017 Z. z. , 279/2017 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2018 do 30. 4. 2018 · novela 57/2018 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2018 do 31. 8. 2018 · novela 63/2018 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2018 do 30. 9. 2018 · novela 209/2018 Z. z.
- znenie od 1. 10. 2018 do 31. 12. 2018 · novela 213/2018 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2019 do 31. 1. 2019 · novela 385/2018 Z. z. , 112/2018 Z. z. , 213/2018 Z. z. , 368/2018 Z. z. , 344/2017 Z. z. , 347/2018 Z. z.
- znenie od 1. 2. 2019 do 28. 2. 2019 · novela 4/2019 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2019 do 31. 3. 2019 · novela 54/2019 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2019 do 8. 4. 2019 · novela 10/2019 Z. z.
- znenie od 9. 4. 2019 do 30. 6. 2019 · novela 88/2019 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2019 do 31. 8. 2019 · novela 155/2019 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2019 do 30. 11. 2019 · novela 223/2019 Z. z.
- znenie od 1. 12. 2019 do 31. 12. 2019 · novela 301/2019 Z. z. , 221/2019 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2020 do 31. 3. 2020 · novela 316/2019 Z. z. , 462/2019 Z. z. , 315/2019 Z. z. , 319/2019 Z. z. , 301/2019 Z. z. , 228/2019 Z. z. , 233/2019 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2020 do 20. 7. 2020 · novela 46/2020 Z. z. , 393/2019 Z. z.
- znenie od 21. 7. 2020 do 30. 9. 2020 · novela 198/2020 Z. z.
- znenie od 1. 10. 2020 do 30. 10. 2020 · novela 390/2019 Z. z.
- znenie od 31. 10. 2020 do 31. 12. 2020 · novela 296/2020 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2021 do 28. 2. 2021 · novela 416/2020 Z. z. , 221/2019 Z. z. , 420/2020 Z. z. , 421/2020 Z. z. , 301/2019 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2021 do 30. 6. 2021 · novela 76/2021 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2021 do 31. 7. 2021 · novela 416/2020 Z. z.
- znenie od 1. 8. 2021 do 31. 8. 2021 · novela 257/2021 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2021 do 31. 12. 2021 · novela 310/2021 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2022 do 28. 2. 2022 · novela 416/2021 Z. z. , 408/2021 Z. z. , 301/2019 Z. z. , 416/2020 Z. z. , 257/2021 Z. z. , 310/2021 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2022 do 30. 6. 2022 · novela 215/2021 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2022 do 31. 8. 2022 · novela 232/2022 Z. z.
- znenie od 1. 9. 2022 do 7. 12. 2022 · novela 257/2022 Z. z.
- znenie od 8. 12. 2022 do 30. 12. 2022 · novela 433/2022 Z. z.
- znenie od 31. 12. 2022 do 31. 12. 2022 · novela 519/2022 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2023 do 26. 2. 2023 · novela 222/2022 Z. z. , 496/2022 Z. z. , 129/2022 Z. z.
- znenie od 27. 2. 2023 do 14. 3. 2023 · novela 59/2023 Z. z.
- znenie od 15. 3. 2023 do 17. 4. 2023 · novela 60/2023 Z. z.
- znenie od 18. 4. 2023 do 30. 4. 2023 · novela 128/2023 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2023 do 31. 7. 2023 · novela 123/2023 Z. z. , 128/2023 Z. z. , 65/2023 Z. z.
- znenie od 1. 8. 2023 do 31. 12. 2023 · novela 278/2023 Z. z. , 281/2023 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2024 do 29. 2. 2024 · novela 309/2023 Z. z. , 530/2023 Z. z. , 508/2023 Z. z. , 496/2022 Z. z.
- znenie od 1. 3. 2024 do 31. 3. 2024 · novela 309/2023 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2024 do 30. 6. 2024 · novela 46/2024 Z. z. , 205/2023 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2024 do 31. 12. 2024 · novela 87/2024 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2025 do 14. 3. 2025 · novela 278/2024 Z. z. , 248/2024 Z. z. , 355/2024 Z. z. , 279/2024 Z. z.
- znenie od 15. 3. 2025 do 31. 3. 2025 · novela 26/2025 Z. z.
- znenie od 1. 4. 2025 do 30. 4. 2025 · novela 26/2025 Z. z.
- znenie od 1. 5. 2025 do 30. 6. 2025 · novela 83/2025 Z. z.
- znenie od 1. 7. 2025 do 30. 11. 2025 · novela 150/2025 Z. z.
- znenie od 1. 12. 2025 do 31. 12. 2025 · novela 312/2025 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2026 do 30. 12. 2026 · novela 104/2025 Z. z. , 152/2025 Z. z. , 141/2025 Z. z. , 200/2025 Z. z. , 153/2025 Z. z. , 261/2025 Z. z. , 385/2025 Z. z.
- znenie od 31. 12. 2026 do 31. 12. 2026 · novela 406/2025 Z. z.
- znenie od 1. 1. 2027 (aktuálne) · novela 243/2026 Z. z.
Odkazujú naň: § 15a, § 35, § 38, § 40, § 49, § 50, § 50aa, § 52b, § 52t, § 52za, § 52zc, § 52zg, § 52zm, § 52zr, § 52zza, § 52zzm, § 52zzp, § 52zzy, § 52zzzh
- 4/DZPaU/2026/MU – Usmernenie k postupu fyzickej osoby pri poukazovaní podielu zaplatenej dane rodičoviFinančná správa SR, 2. 2. 2026
- 14/DZPaU/2022/MU – Usmernenie k aplikácii § 5 ods. 7 písm. o) zákona o dani z príjmovFinančná správa SR, 20. 5. 2022
- Metodický pokyn k podávaniu tlačív podľa § 39 ods. 9 zákona č. 595/2003 Z. z. o …Finančná správa SR, 6. 9. 2017, neplatný
- 24/DZPaU/2021/MP – Metodický pokyn k uplatňovaniu nezdaniteľných častí základu dane podľa § 11 zákona č. 595/2003 …Finančná správa SR, 15. 3. 2021, neplatný
- 4/DzPaU/2019/M – 4/DzPaÚ/2019/MÚ – Usmernenie k príspevkom na rekreáciu s riešenými praktickými príkladmiFinančná správa SR, 21. 3. 2019, neplatný
- 6/DZPaU/2025/MP – Metodický pokyn k uplatňovaniu nezdaniteľných častí základu dane podľa § 11 zákona č. 595/2003 …Finančná správa SR, 22. 1. 2025, neplatný
- 2/DZPaU/2019/MP – Metodický pokyn k uplatňovaniu nezdaniteľných častí základu dane podľa § 11 zákona č. 595/2003 …Finančná správa SR, 18. 3. 2019, neplatný
Dôvodová správa k zákonu č. 595/2003 Z. z. (2003) – zdroj – celá správa
V ustanovení sú uvedené povinnosti platiteľov pri vedení mzdových listov a evidencie príjmov zo závislej činnosti a vystavovaní potvrdení pre daňovníka. Ustanovenú evidenciu sú povinní viesť platitelia dane aj pre tých daňovníkov, ktorým nevyplácajú príjmy zo závislej činnosti, ale poskytujú im len naturálny požitok v podobe možnosti používať služobný automobil aj na súkromné účely. Meno a priezvisko, rodné číslo a adresa daňovníkov, na ktorých sa vzťahujem osobitný režim vykazovania údajov, sa na mzdových listoch neuvádzajú.
Ďalej sú povinní platitelia dane vystaviť daňovníkovi - zamestnancovi potvrdenie o súhrnných údajoch uvedených na mzdovom liste a v zákonom určenej lehote ich aj daňovníkovi doručiť a tiež vystaviť potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50.
Podľa odsekov 7 a 8 sú platitelia dane povinní správcovi dane predkladať prehľady a hlásenia o úhrne príjmov zo závislej činnosti, poskytnutých za zdaňovacie obdobie jednotlivým daňovníkom, pričom ani v prehľadoch a hláseniach sa meno a priezvisko, rodné číslo a adresa daňovníkov, na ktorých sa vzťahujem osobitný režim vykazovania údajov, neuvádzajú.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 688/2006 Z. z., čl. I (2006) – zdroj – celá správa
V tlačive prehľadu bude zamestnávateľ uvádzať aj daň vybranú zrážkou podľa § 43 ods. 3 písm. j).
Dôvodová správa k novele – zákon č. 331/2011 Z. z., čl. II (2011) – zdroj – celá správa
Technická úprava v súvislosti s prehľadom a hlásením, pričom vzor tlačiva prehľadu bude vydávať finančné riaditeľstvo a vzor tlačiva hlásenia ministerstvo tak, ako doteraz.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 331/2011 Z. z., čl. II (2011) – zdroj – celá správa
Na hlásenie, ktoré je povinný podávať platiteľ dane z príjmov zo závislej činnosti, sa budú vzťahovať ustanovenia daňového poriadku tak, ako na daňové priznanie.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 331/2011 Z. z., čl. II (2011) – zdroj – celá správa
Do zákona o dani z príjmov sa ustanovujú postupy súvisiace s podávaním prehľadu a kontrolou daňového bonusu a zamestnaneckej prémie, pretože tieto ustanovenia daňový poriadok neobsahuje.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 301/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
Vzhľadom na rovnosť lehoty v prípade zasielania výzvy na odstránenie nedostatkov v podanom prehľade a lehoty na vrátenie vzniknutého daňového preplatku sa navrhuje, aby lehota na vrátenie rozdielu neplynula odo dňa doručenia výzvy na odstránenie nedostatkov, ale už odo dňa odovzdania výzvy na poštovú prepravu prostredníctvom pošty alebo poskytovateľa poštových služieb, alebo odo dňa odoslania výzvy elektronickými prostriedkami.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 301/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
V súlade s návrhom opatrení na zlepšenie podnikateľského prostredia III. sa navrhuje umožniť zamestnávateľom vystaviť a doručiť doklady, ktorými sú potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ročné zúčtovanie preddavkov na daň a potvrdenie o zaplatení dane elektronickou formou po vzájomnej dohode so zamestnancom. Zamestnávateľ môže doklady uvedené v odsekoch 5 až 7 doručiť zamestnancovi elektronickou formou pri zabezpečení ochrany osobných údajov (napr. šifrovaním), pokiaľ s tým zamestnanec súhlasí. Zavedením možnosti vystaviť daňové doklady elektronicky, vrátane predtlačeného odtlačku pečiatky a faksimile podpisu oprávnenej osoby zamestnávateľa a možnosti doručiť doklady zamestnancom elektronicky do e-mailovej schránky, by sa ušetril čas mzdových účtovníčok (tlač, podpisovanie, pečiatkovanie, odovzdanie dokladu zamestnancovi oproti podpisu v daňovom vyhlásení), čas ostatných zamestnancov (preberanie dokladov) a zároveň by sa znížili režijné náklady (papier, toner, pero, pečiatka, poštovné, atď.) zamestnávateľa.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 315/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
Vzhľadom na rovnosť lehoty v prípade zasielania výzvy na odstránenie nedostatkov v podanom prehľade a lehoty na vrátenie vzniknutého daňového preplatku sa navrhuje, aby lehota na vrátenie rozdielu neplynula odo dňa doručenia výzvy na odstránenie nedostatkov, ale už odo dňa odovzdania výzvy na poštovú prepravu prostredníctvom pošty alebo poskytovateľa poštových služieb, alebo odo dňa odoslania výzvy elektronickými prostriedkami.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 315/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
V súlade s návrhom opatrení na zlepšenie podnikateľského prostredia III. sa navrhuje umožniť zamestnávateľom vystaviť a doručiť doklady, ktorými sú potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ročné zúčtovanie preddavkov na daň a potvrdenie o zaplatení dane elektronickou formou po vzájomnej dohode so zamestnancom. Zamestnávateľ môže doklady uvedené v odsekoch 5 až 7 doručiť zamestnancovi elektronickou formou pri zabezpečení ochrany osobných údajov (napr. šifrovaním), pokiaľ s tým zamestnanec súhlasí. Zavedením možnosti vystaviť daňové doklady elektronicky, vrátane predtlačeného odtlačku pečiatky a faksimile podpisu oprávnenej osoby zamestnávateľa a možnosti doručiť doklady zamestnancom elektronicky do e-mailovej schránky, by sa ušetril čas mzdových účtovníčok (tlač, podpisovanie, pečiatkovanie, odovzdanie dokladu zamestnancovi oproti podpisu v daňovom vyhlásení), čas ostatných zamestnancov (preberanie dokladov) a zároveň by sa znížili režijné náklady (papier, toner, pero, pečiatka, poštovné, atď.) zamestnávateľa.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 316/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
Vzhľadom na rovnosť lehoty v prípade zasielania výzvy na odstránenie nedostatkov v podanom prehľade a lehoty na vrátenie vzniknutého daňového preplatku sa navrhuje, aby lehota na vrátenie rozdielu neplynula odo dňa doručenia výzvy na odstránenie nedostatkov, ale už odo dňa odovzdania výzvy na poštovú prepravu prostredníctvom pošty alebo poskytovateľa poštových služieb, alebo odo dňa odoslania výzvy elektronickými prostriedkami.
Dôvodová správa k novele – zákon č. 316/2019 Z. z., čl. I (2019) – zdroj – celá správa
V súlade s návrhom opatrení na zlepšenie podnikateľského prostredia III. sa navrhuje umožniť zamestnávateľom vystaviť a doručiť doklady, ktorými sú potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ročné zúčtovanie preddavkov na daň a potvrdenie o zaplatení dane elektronickou formou po vzájomnej dohode so zamestnancom. Zamestnávateľ môže doklady uvedené v odsekoch 5 až 7 doručiť zamestnancovi elektronickou formou pri zabezpečení ochrany osobných údajov (napr. šifrovaním), pokiaľ s tým zamestnanec súhlasí. Zavedením možnosti vystaviť daňové doklady elektronicky, vrátane predtlačeného odtlačku pečiatky a faksimile podpisu oprávnenej osoby zamestnávateľa a možnosti doručiť doklady zamestnancom elektronicky do e-mailovej schránky, by sa ušetril čas mzdových účtovníčok (tlač, podpisovanie, pečiatkovanie, odovzdanie dokladu zamestnancovi oproti podpisu v daňovom vyhlásení), čas ostatných zamestnancov (preberanie dokladov) a zároveň by sa znížili režijné náklady (papier, toner, pero, pečiatka, poštovné, atď.) zamestnávateľa.
Ďalšie ustanovenia s judikatúrou – zákon o dani z príjmov
Judikatúra k § 39
4 rozhodnutíBez okresných súdov, ktoré majú väčšinou len metadáta · Zobraziť aj okresné súdy