KAUZIS.SKKAUZIS.SK
Judikatúra – prehľadHľadať rozhodnutiaPokročilé vyhľadávanieSúdyZákony a paragrafyZbierka zákonov – všetky predpisyVzory podaníO databázePorovnanie s konkurenciou
KAUZIS.SKVyhľadávač advokátovMestáPrávne služby

§ 14 ZP: Riešenie sporov

Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 9. 2026) a 8 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.

311/2001 Z. z., ZPPRVÁ ČASŤ VŠEOBECNÉ USTANOVENIAZamestnanec

§ 14 Riešenie sporov

Spory medzi zamestnancom a zamestnávateľom o nároky z pracovnoprávnych vzťahov prejednávajú a rozhodujú súdy.

Znenie účinné od 1. 9. 2026, zdroj Slov-Lex.Ustanovenie na Slov-LexZáväzné znenie (PDF)JSON
Časové verzie:1. 4. 2002 – 24. 7. 200225. 7. 2002 – 30. 6. 20031. 7. 2003 – 31. 12. 20031. 1. 2004 – 31. 1. 20041. 2. 2004 – 30. 4. 20041. 5. 2004 – 30. 6. 20041. 7. 2004 – 31. 3. 20051. 4. 2005 – 30. 6. 20051. 7. 2005 – 31. 12. 20051. 1. 2006 – 31. 5. 20061. 6. 2006 – 30. 6. 20061. 7. 2006 – 31. 8. 20071. 9. 2007 – 11. 6. 200812. 6. 2008 – 31. 12. 20081. 1. 2009 – 28. 2. 20091. 3. 2009 – 31. 8. 20091. 9. 2009 – 28. 2. 20101. 3. 2010 – 31. 12. 20101. 1. 2011 – 31. 3. 20111. 4. 2011 – 5. 6. 20116. 6. 2011 – 31. 8. 20111. 9. 2011 – 30. 11. 20111. 12. 2011 – 31. 12. 20111. 1. 2012 – 31. 8. 20121. 9. 2012 – 31. 12. 20121. 1. 2013 – 21. 8. 201322. 8. 2013 – 31. 5. 20141. 6. 2014 – 30. 6. 20141. 7. 2014 – 31. 12. 20141. 1. 2015 – 28. 2. 20151. 3. 2015 – 31. 3. 20151. 4. 2015 – 31. 8. 20151. 9. 2015 – 31. 12. 20151. 1. 2016 – 1. 1. 20162. 1. 2016 – 17. 6. 201618. 6. 2016 – 30. 4. 20171. 5. 2017 – 31. 5. 20171. 6. 2017 – 29. 12. 201730. 12. 2017 – 30. 4. 20181. 5. 2018 – 31. 12. 20181. 1. 2019 – 18. 11. 201919. 11. 2019 – 31. 12. 20191. 1. 2020 – 26. 3. 202027. 3. 2020 – 3. 4. 20204. 4. 2020 – 16. 6. 202017. 6. 2020 – 29. 7. 202030. 7. 2020 – 31. 12. 20201. 1. 2021 – 28. 2. 20211. 3. 2021 – 14. 11. 202115. 11. 2021 – 31. 12. 20211. 1. 2022 – 1. 2. 20222. 2. 2022 – 28. 2. 20221. 3. 2022 – 31. 3. 20221. 4. 2022 – 31. 5. 20221. 6. 2022 – 31. 10. 20221. 11. 2022 – 30. 11. 20221. 12. 2022 – 31. 12. 20221. 1. 2023 – 31. 3. 20231. 4. 2023 – 31. 5. 20231. 6. 2023 – 31. 12. 20231. 1. 2024 – 29. 2. 20241. 3. 2024 – 31. 7. 20241. 8. 2024 – 31. 12. 20241. 1. 2025 – 31. 1. 20251. 2. 2025 – 16. 4. 202517. 4. 2025 – 14. 7. 202515. 7. 2025 – 31. 10. 20251. 11. 2025 – 31. 12. 20251. 1. 2026 – 6. 6. 20267. 6. 2026 – 31. 8. 20261. 9. 2026 – dnes

Hľadať v týchto rozhodnutiach

Vzory podaní k tomuto ustanoveniu

  • Dohoda o pracovnej činnosti návrh AI

    Písomná dohoda zamestnávateľa s fyzickou osobou na príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce v rozsahu najviac 10 hodín týždenne, alebo najviac 520 hodín v kalendárnom roku, ak ide o dohodu o prac…

  • Dohoda o vykonaní práce návrh AI

    Písomná dohoda zamestnávateľa s fyzickou osobou na vykonanie vymedzenej pracovnej úlohy v rozsahu najviac 350 hodín v kalendárnom roku, na dobu najviac 12 mesiacov, s odmenou splatnou po dokončení a …

Ďalšie ustanovenia s judikatúrou – ZP

§ 1 84§ 7 12§ 9 38§ 10 12§ 11 6§ 13 33§ 15 10§ 17 46§ 18 17§ 19 6§ 28 6§ 36 12§ 38 44§ 42 37§ 43 36§ 45 6§ 47 37§ 48 12§ 54 19§ 55 9§ 58 9§ 59 21§ 60 50§ 61 81§ 62 35§ 63 315§ 64 13§ 66 12§ 68 216§ 69 39§ 70 75§ 71 7§ 72 21§ 74 85§ 75 7§ 76 36§ 77 144§ 78 9§ 79 210§ 81 35§ 82 11§ 83 9§ 96 18§ 99 10§ 100 5§ 111 11§ 116 5§ 118 63§ 119 14§ 119a 6§ 120 24§ 121 5§ 129 24§ 130 17§ 131 9§ 134 41§ 141 10§ 142 24§ 145 5§ 152 13

Judikatúra k § 14

8 rozhodnutí