KAUZIS.SKKAUZIS.SK
Judikatúra – prehľadHľadať rozhodnutiaPokročilé vyhľadávanieSúdyZákony a paragrafyZbierka zákonov – všetky predpisyVzory podaníO databázePorovnanie s konkurenciou
KAUZIS.SKVyhľadávač advokátovMestáPrávne služby

§ 185 ZP: Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov

Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 9. 2026) a 5 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.

311/2001 Z. z., ZPÔSMA ČASŤ NÁHRADA ŠKODYZodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať

§ 185 Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov

(1)

Zamestnanec zodpovedá za stratu nástrojov, ochranných pracovných prostriedkov a iných podobných predmetov, ktoré mu zamestnávateľ zveril na základe písomného potvrdenia.

(2)

Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti úplne alebo sčasti, ak sa preukáže, že strata vznikla úplne alebo sčasti bez jeho zavinenia.

(3)

Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov vymedziť okruh zamestnancov, s ktorými môže dohodnúť povinnosť, aby si dali poistiť predmet, ktorý im zamestnávateľ zveril podľa odseku 1, pre prípad straty a zničenia, a okruh zamestnancov, ktorým poistí predmet zverený podľa odseku 1 pre prípad straty a zničenia.

Znenie účinné od 1. 9. 2026, zdroj Slov-Lex.Ustanovenie na Slov-LexZáväzné znenie (PDF)JSON
Časové verzie:1. 4. 2002 – 24. 7. 200225. 7. 2002 – 30. 6. 20031. 7. 2003 – 31. 12. 20031. 1. 2004 – 31. 1. 20041. 2. 2004 – 30. 4. 20041. 5. 2004 – 30. 6. 20041. 7. 2004 – 31. 3. 20051. 4. 2005 – 30. 6. 20051. 7. 2005 – 31. 12. 20051. 1. 2006 – 31. 5. 20061. 6. 2006 – 30. 6. 20061. 7. 2006 – 31. 8. 20071. 9. 2007 – 11. 6. 200812. 6. 2008 – 31. 12. 20081. 1. 2009 – 28. 2. 20091. 3. 2009 – 31. 8. 20091. 9. 2009 – 28. 2. 20101. 3. 2010 – 31. 12. 20101. 1. 2011 – 31. 3. 20111. 4. 2011 – 5. 6. 20116. 6. 2011 – 31. 8. 20111. 9. 2011 – 30. 11. 20111. 12. 2011 – 31. 12. 20111. 1. 2012 – 31. 8. 20121. 9. 2012 – 31. 12. 20121. 1. 2013 – 21. 8. 201322. 8. 2013 – 31. 5. 20141. 6. 2014 – 30. 6. 20141. 7. 2014 – 31. 12. 20141. 1. 2015 – 28. 2. 20151. 3. 2015 – 31. 3. 20151. 4. 2015 – 31. 8. 20151. 9. 2015 – 31. 12. 20151. 1. 2016 – 1. 1. 20162. 1. 2016 – 17. 6. 201618. 6. 2016 – 30. 4. 20171. 5. 2017 – 31. 5. 20171. 6. 2017 – 29. 12. 201730. 12. 2017 – 30. 4. 20181. 5. 2018 – 31. 12. 20181. 1. 2019 – 18. 11. 201919. 11. 2019 – 31. 12. 20191. 1. 2020 – 26. 3. 202027. 3. 2020 – 3. 4. 20204. 4. 2020 – 16. 6. 202017. 6. 2020 – 29. 7. 202030. 7. 2020 – 31. 12. 20201. 1. 2021 – 28. 2. 20211. 3. 2021 – 14. 11. 202115. 11. 2021 – 31. 12. 20211. 1. 2022 – 1. 2. 20222. 2. 2022 – 28. 2. 20221. 3. 2022 – 31. 3. 20221. 4. 2022 – 31. 5. 20221. 6. 2022 – 31. 10. 20221. 11. 2022 – 30. 11. 20221. 12. 2022 – 31. 12. 20221. 1. 2023 – 31. 3. 20231. 4. 2023 – 31. 5. 20231. 6. 2023 – 31. 12. 20231. 1. 2024 – 29. 2. 20241. 3. 2024 – 31. 7. 20241. 8. 2024 – 31. 12. 20241. 1. 2025 – 31. 1. 20251. 2. 2025 – 16. 4. 202517. 4. 2025 – 14. 7. 202515. 7. 2025 – 31. 10. 20251. 11. 2025 – 31. 12. 20251. 1. 2026 – 6. 6. 20267. 6. 2026 – 31. 8. 20261. 9. 2026 – dnes

Hľadať v týchto rozhodnutiach

Vzory podaní k tomuto ustanoveniu

  • Dohoda o skončení pracovného pomeru návrh AI

    Dvojstranná písomná dohoda zamestnávateľa a zamestnanca, ktorou sa pracovný pomer skončí dohodnutým dňom, s uvedením dôvodu skončenia, ak ide o organizačné alebo zdravotné dôvody zakladajúce nárok na…

Ďalšie ustanovenia s judikatúrou – ZP

§ 1 84§ 7 12§ 9 38§ 10 12§ 11 6§ 13 33§ 14 8§ 15 10§ 17 46§ 18 17§ 19 6§ 28 6§ 36 12§ 38 44§ 42 37§ 43 36§ 45 6§ 47 37§ 48 12§ 54 19§ 55 9§ 58 9§ 59 21§ 60 50§ 61 81§ 62 35§ 63 315§ 64 13§ 66 12§ 68 216§ 69 39§ 70 75§ 71 7§ 72 21§ 74 85§ 75 7§ 76 36§ 77 144§ 78 9§ 79 210§ 81 35§ 82 11§ 83 9§ 96 18§ 99 10§ 100 5§ 111 11§ 116 5§ 118 63§ 119 14§ 119a 6§ 120 24§ 121 5§ 129 24§ 130 17§ 131 9§ 134 41§ 141 10§ 142 24§ 145 5

Judikatúra k § 185

5 rozhodnutí