Text rozhodnutia
Súd: Krajský súd Košice Spisová značka: 6S/72/2011 Identifikačné číslo súdneho spisu: 7011200596 Dátum vydania rozhodnutia: 29. 03. 2012 Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Pavol Naď ECLI: ECLI:SK:KSKE:2012:7011200596.1 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Košiciach v senáte zloženom z predsedu senátu JUDr. Pavla Naďa a členov senátu JUDr. Milana Končeka a JUDr. Evy Baranovej, v právnej veci žalobcu: E. P., X.. XX.X.XXXX, E. XX, F., zast. JUDr. Ľubomírom Hudákom, advokátom, Mierová 87, 066 01 Humenné, proti žalovanej: Sociálna poisťovňa ústredie, Ul. 29. augusta č. 10, 813 63 Bratislava, o žalobe žalobcu proti rozhodnutiu žalovanej č. 11066-3/2011-BA zo dňa 14.04.2011, takto r o z h o d o l : Žalobu z a m i e t a. Žalobcovi právo na náhradu trov konania n e p r i z n á v a. o d ô v o d n e n i e : Žalobou napadnutým rozhodnutím žalovaná postupom podľa § 218 ods. 2 zákona č. 461/12003 Z.z. o sociálnom poistení, zamietla odvolanie žalobcu proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne, pobočka Košice, č. 704-3440118810-GC09/10-721,59598-2/2010-KEM zo 16. novembra 2010, ktorým táto rozhodla, že žalobcovi ako zamestnancovi zaniklo povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti dňa 12. júla 2005 a toto rozhodnutie potvrdila. V odôvodnení svojho rozhodnutia žalovaná citujúc ustanovenia § 4 ods. 1 písm. a/, § 6 ods. 1, § 7 ods. 1 písm. a/, § 14 ods. 1 písm. a/, § 15 ods. 1 písm. a/, § 19 ods. 1 a § 20 písm. a/ zákona č. 461/2003 Z.z., ako aj § 68 ods. 3 písm. c/ zákona 511/1991 Z.z. (správne má byť zákona č. 513/1991 Zb.) uviedla, že vzhľadom ku skutočnosti, že došlo k zániku spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o., Jantárova 30, Košice, IČO: 31 731 473, ktorá bola zamestnávateľom žalobcu, bez právneho nástupcu, to znamená, že nedošlo k prechodu práv a povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov na právneho nástupcu, zanikli všetky pracovnoprávne vzťahy, ktoré uzatvorila táto spoločnosť a trvali v čase právoplatnosti (dňa 12.7.2005) uznesenia č. k. 2K 1/2005-28 zo dňa 01.06.2005, ktorým bol zamietnutý návrh na vyhlásenie konkurzu na majetok tejto spoločnosti pre nedostatok majetku. V dôsledku toho zaniklo žalobcovi povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti dňa 12. júla 2005, keďže mu v uvedený deň zanikol pracovný pomer so spoločnosťou T.O.M.A. spol. s r.o. a žalobca nemal v uvedený deň uzatvorený pracovný pomer s iným zamestnávateľom. Skutočnosť, že žalobca o zániku spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o. nevedel a neobdŕžal žiadny doklad o ukončení zamestnaneckého pomeru s uvedenou spoločnosťou je irelevantná. Včas podanou žalobou zo dňa 16.06.201 sa žalobca cestou svojho právneho zástupcu domáhal zrušenia (horeuvedeného) rozhodnutia žalovanej zo dňa 14.04.2011 a prvostupňového rozhodnutia Sociálnej poisťovne, pobočka Košice zo dňa 16. novembra 2010 a vrátenia veci na nové prejednanie a rozhodnutie. Žalobu odôvodnila tým, že žalovaným rozhodnutím bol ukrátený na svojich právach ohľadne poistenia a jeho trvania, keďže z jeho strany nedošlo k porušeniu povinností, ale k porušeniu povinností došlo na strane zamestnávateľa, prípadne iného orgánu, čo mala žalovaná pred vydaním rozhodnutia dostatočne právne preskúmať a až tak vydať rozhodnutie, teda rozhodnutie vydala nezákonne a postup správneho orgánu je v rozpore s príslušnými ustanoveniami zákona. Pracovný pomer žalobcu so spoločnosťou T.O.M.A. spol. s r.o., nie je do dnešného dňa ukončený a pri akejkoľvek snahe z našej strany nebolo možné obdŕžať žiadny dokument o ukončení činnosti firmy. Uvádza, že o výmaze spoločnosti sa dozvedel až z napadnutého rozhodnutia, ktoré ani nebolo doručené zamestnávateľovi - T.O.M.A. spol. s r.o. aj napriek tomu, že by mal byť považovaný za účastníka konania v zmysle § 173 ods. 1, v čom vidí procesné pochybenie zo strany žalovanej pre vydanie rozhodnutia. Žalovaná vôbec neskúmala či došlo k zániku spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o. zákonnými postupmi, či pri rozhodovaní o jej zániku bolo postupované v súlade so zákonom, keď žalobcu nikto nevyzval k súčinnosti, ani potrebným činnostiam súvisiacim so zánikom tejto spoločnosti, teda hlavne ich pracovného pomeru. Žalobca mal byť vyzvaný na ukončenie pracovného pomeru predbežným správcom a toto ukončenie malo byť oznámené aj Sociálnej poisťovni, pobočka Košice. Žalovaná v písomnom vyjadrení zo dňa 25.07.2011 zaujala k veci nemenné stanovisko a ďalej uvádza, že k zániku pracovnoprávnych vzťahov môže dôjsť viacerými spôsobmi, pričom jedným zo spôsobov ich zániku je, že nastane právna udalosť, ktorá tento zánik spôsobí. Právne udalosti sú právnymi skutočnosťami, ktoré vznikajú nezávisle od vôle ľudí a s ktorými platné právo alebo záväzky urobené v medziach práva spájajú následky, prejavujúce sa vznikom, zmenou a zánikom právnych vzťahov. Vzhľadom na skutočnosť, že spoločnosť T.O.M.A. spol. s r.o. bola zrušená bez právneho nástupcu, zanikli všetky pracovnoprávne vzťahy medzi uvedenou spoločnosťou a jej zamestnancami trvajúce ku dňu, kedy došlo k zániku pracovného pomeru žalobcu. Keďže zamestnancom je fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo za odmenu a keďže došlo k právoplatnému zrušeniu zamestnávateľa - spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o., nemal už kto jej zamestnancom udeľovať pokyny na výkon závislej práce a vyplácať im mzdu alebo odmenu. Preto prestal žalobca spĺňať definíciu zamestnanca dňa 12.07.2005, kedy zanikol pracovný pomer medzi ním a spoločnosťou T.O.M.A. spol. s r.o., ktorá prestala byť zamestnávateľom. Informácia, že spoločnosť T.O.M.A. spol. s r.o. bola zrušená, bola uverejnená v Obchodnom registri SR, ktorý je verejne prístupný, a teda žalobca mal k tejto informácii nerušený a neobmedzený prístup. Žalované rozhodnutie nebolo spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o. doručované z dôvodu, že nebola účastníkom konania, keďže zanikla ešte v roku 2005. Dáva do pozornosti zároveň to, že Sociálna poisťovňa, nie je v zmysle zákona č. 461/2003 Z.z. oprávnená a príslušná na preskúmavanie súdnych rozhodnutí poukazujúc na to, že v priebehu konkurzného konania, ktorého výsledkom bolo uznesenie č. k. 2K 1/2005-28 zo dňa 01.06.2005, došlo k porušeniu príslušných právnych predpisov. Záverom navrhuje vzhľadom na uvedené skutočnosti, žalobu žalobcu zamietnuť. Súd na základe ustanovení § 244 a nasl. O.s.p. v konaní podľa § 247 a nasl. O.s.p. preskúmal žalobou napadnuté rozhodnutie žalovanej v rozsahu a z dôvodov uvedených v žalobe a po oboznámení sa s administratívnymi spismi žalovanej a správneho orgánu prvého stupňa dospel k záveru, že na zrušenie tohto rozhodnutia nie sú dôvody. Z listinných dôkazov, nachádzajúcich sa v administratívnom spise žalovanej vyplýva nasledovný skutkový stav. Dňa 01.11.2003 bola uzavretá pracovná zmluva, kde ako zamestnávateľ vystupuje spoločnosť T.O.M.A. spol. s r.o. a ako zamestnanec žalobca. Ako deň nástupu do práce bol dohodnutý 1. november 2003. Z čestného vyhlásenia žalobcu doručeného Sociálnej poisťovni, pobočka Košice dňa 16.07.2009 vyplýva jeho vyjadrenie, že nedisponuje ukončeným pracovným pomerom. Z výpisu osobných údajov žalobcu - poistenca vyplýva, že odo dňa 01.11.2003 za žalobcu jeho zamestnávateľ odvádzal poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti - spoločnosť T.O.M.A. spol. s r.o., na druhej strane však v uvedenom výpise chýba údaj, dokedy táto spoločnosť za žalobcu poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti odvádzala. Uznesením Krajského súdu v Košiciach č. k. 2K 1/2005-28 zo dňa 01.06.2005 bol zamietnutý návrh na vyhlásenie konkurzu na majetok dlžníka - T.O.M.A. spol. s r.o., Jantárova 30, Košice, IČO: 31 731 473 pre nedostatok majetku. Toto uznesenie nadobudlo právoplatnosť dňa 12.07.2005. Podľa § 3 ods. 1, písm. a/ zákona č. 461/2003 Z.z., zárobková činnosť podľa tohto zákona je, ak osobitný predpis alebo medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak, činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu, okrem nepeňažného príjmu z predchádzajúceho právneho vzťahu, ktorý zakladal právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu, poskytnutého z prostriedkov sociálneho fondu. Podľa § 4 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z.z., zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe. Podľa § 6 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z.z., poistenec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je nemocensky poistená, dôchodkovo poistená alebo poistená v nezamestnanosti podľa tohto zákona. Podľa § 14 ods. 1, písm. a/ zákona č. 461/2003 Z.z., povinne nemocensky poistený je zamestnanec uvedený v § 4 ods. 1. Podľa § 15 ods. 1, písm. a/ zákona č. 461/2003 Z.z., povinne dôchodkovo poistený je zamestnanec uvedený v § 4 ods. 1 a 2. Podľa § 19 ods. 1, zákona č. 461/2003 Z.z., povinne poistený v nezamestnanosti je zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený, ak tento zákon neustanovuje inak. Podľa § 20 ods. 1, zákona č. 461/2003 Z.z., povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 1 vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu. Podľa § 141 ods. 2, zákona č. 461/2003 Z.z., za zamestnanca odvádza poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti zamestnávateľ. Podľa § 68 ods. 3, písm. d/ zákona č. 513/1991 Zb., sa spoločnosť zrušuje zrušením konkurzu po splnení rozvrhového uznesenia alebo zrušením konkurzu z dôvodu, že majetok úpadcu nepostačuje na úhradu výdavkov a odmenu správcu konkurznej podstaty, alebo zamietnutím návrhu na vyhlásenie konkurzu pre nedostatok majetku, alebo zastavením konkurzného konania pre nedostatok majetku alebo zrušením konkurzu pre nedostatok majetku alebo zrušením konkurzu po splnení konečného rozvrhu výťažku. Podľa § 68 ods. 4 zákona č. 513/1991 Zb., ak po ukončení konkurzného konania zostane majetok spoločnosti, vykoná sa jej likvidácia. Ak po ukončení konkurzného konania nezostane spoločnosti žiaden majetok alebo ak bol konkurz zrušený z dôvodu, že majetok úpadcu nestačí na úhradu výdavkov a odmenu správcu konkurznej podstaty, alebo ak návrh na vyhlásenie konkurzu bol zamietnutý pre nedostatok majetku alebo ak bolo konkurzné konanie zastavené pre nedostatok majetku alebo ak bol konkurz zrušený pre nedostatok majetku, vykoná súd na základe právoplatného rozhodnutia výmaz spoločnosti z obchodného registra. Spoločnosť T.O.M.A. spol. s r.o., až do doby jej právoplatného zrušenia vystupovala v pracovnoprávnych vzťahoch, to znamená vo vzťahoch upravených Zákonníkom práce vo vzťahu k žalobcovi ako jeho zamestnávateľ a v nadväznosti na to podľa zákona o sociálnom poistení ako odvádzateľ poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti za žalobcu. Zároveň však bola spoločnosť T.O.M.A. spol. s r.o., až do doby jej právoplatného zrušenia, obchodnou spoločnosťou, ktorá bola ako právnická osoba založená za účelom podnikania. Na každú obchodnú spoločnosť sa ako na subjekt práva vzťahujú príslušné ustanovenia Obchodného zákonníka týkajúce okrem iného založenia spoločnosti, jej vzniku a v prípade spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o., aj ustanovenia o zrušení spoločnosti a jej následnom zániku. Uznesením Krajského súdu v Košiciach č. k. 2K 1/2005-28 zo dňa 01.06.2005 bol zamietnutý návrh na vyhlásenie konkurzu na majetok dlžníka - T.O.M.A. spol. s r.o., pre nedostatok majetku. Nadobudnutím právoplatnosti tohto uznesenia (dňa 12.07.2005) sa v zmysle citovaného § 68 ods. 3, písm. d/ Obchodného zákonníka spoločnosť T.O.M.A. spol. s r.o. zrušila. Následný výmaz tejto spoločnosti z obchodného registra, ktorým došlo k jej právnemu zániku bol už len formálnym krokom súdu, ku ktorému sa nevyžaduje jeho osobitné rozhodnutie a ku ktorému tento pristúpil „ex offo“ práve na základe právoplatného zrušenia spoločnosti (§ 68 ods. 4 Obchodného zákonníka). Výmaz spoločnosti, vrátane ďalších zákonom predpísaných údajov (zrušenie spoločnosti) bol vyznačený v obchodnom registri, ktorý je ako verejný zoznam prístupný každému (teda aj žalobcovi). Ak teda žalobca tvrdí, že sa o výmaze spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o., dozvedel až zo žalobou napadnutého rozhodnutia, je toto jeho tvrdenie právne irelevantné, nakoľko pri vynaložení nepatrného úsilia sa o tom mohol dozvedieť skôr. V nadväznosti na to rovnako neobstojí argument žalobcu spočívajúci v jeho tvrdení, že napadnuté rozhodnutie nebolo doručované spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o., hoci sa táto mala ako zamestnávateľ považovať za účastníka konania. Dňom výmazu spoločnosti z obchodného registra táto zanikla ako ekonomický a právny subjekt, a preto z hľadiska posúdenia jej právnej subjektivity je zrejmé, že je nemožné konať s niekým kto ani právne ani fakticky neexistuje. Na námietku žalobcu, že žalobca mal byť na ukončenie pracovného pomeru vyzvaná predbežným správcom, súd dodáva, že v konaní sp. zn. 2K 1/2005 predbežný správca ustanovený nebol a súd na základe listinných dôkazov preukazujúcich nemajetnosť dlžníka - spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o., rozhodol o zamietnutí návrhu na vyhlásenie konkurzu hore uvedeným uznesením č. k. 2K 1/2005-28 zo dňa 01.06.2005. Keďže návrh na vyhlásenie konkurzu na majetok spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o. nepodal žalobca a keďže konkurz na uvedenú spoločnosť vyhlásený nebol, a teda žalobca nemohol mať ani napr. postavenie konkurzného veriteľa, nebol dôvod, aby konkurzný súd so žalobcom konal, či akýmkoľvek spôsobom s ním komunikoval. Dňa 01.11.2003 vznikol pracovný pomer, na základe ktorého spoločnosť T.O.M.A. spol. s r.o. bola ako zamestnávateľ oprávnená požadovať od žalobcu ako zamestnanca výkon pracovnej činnosti a túto činnosť organizovať a riadiť, a na druhej strane mu za vykonanú prácu platiť mzdu podľa mzdových podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve. Pracovný pomer je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom založený pracovnou zmluvou. Je to jeden z druhov pracovnoprávnych vzťahov, a preto je aj užším pojmom ako pracovnoprávny vzťah. Naproti tomu aj pracovnoprávne vzťahy predstavujú len časť širokej skupiny právnych vzťahov, do ktorých konkrétny subjekt práva vstupuje. Ak teda v tomto konkrétnom prípade nastala skutočnosť (právoplatné zamietnutie návrhu na vyhlásenie konkurzu na majetok spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o.), ktorá má podľa zákona za následok zrušenie spoločnosti, je potrebné túto skutočnosť považovať za právnu udalosť, s ktorou právo spája faktický zánik ekonomickej a právnej subjektivity spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o. (samotný výmaz z obchodného registra je už len formálnym krokom, ktorý súd v tomto prípade musí vykonať) a znemožňuje jej ďalej vystupovať ako účastník právnych vzťahov ako takých, teda aj pracovnoprávnych. Z uvedeného výkladu vyplýva, že dňom kedy nadobudlo právoplatnosť uznesenie, ktorým bol zamietnutý návrh na vyhlásenie konkurzu na majetok dlžníka - T.O.M.A. spol. s r.o., pre nedostatok majetku (12.07.2005), spoločnosť T.O.M.A. spol. s r.o. prestala fungovať ako zamestnávateľ a v nadväznosti na to aj ako odvádzateľ poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti za žalobcu. Preto aj postup správnych orgánov, ktoré na základe právoplatného zrušenia spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o., rozhodli o zániku povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti žalobcu bol správny a vlastne jediný možný. Námietkou žalobcu, podľa ktorej žalovaná neskúmala, či došlo k zániku spoločnosti T.O.M.A. spol. s r.o. zákonnými postupmi, považuje súd za neopodstatnenú a žalobca (resp. jeho právny zástupca) ju azda ani nemôže myslieť vážne. Sociálna poisťovňa je orgánom zriadeným za účelom výkonu sociálneho poistenia a rozhodne jej neprislúcha oprávnenie preskúmavať zákonnosť postupov a rozhodnutí súdov. Pokiaľ ide o žalobnú námietku, že žalobca nemohol obdŕžať žiadny dokument o ukončení činnosti firmy, súd k nej uvádza, že je to skôr záležitosť určitej kultúry v pracovnoprávnych vzťahoch, nad dodržiavaním ktorej nemá ani Sociálna poisťovňa ani súd žiadny vplyv. Z uvedených dôvodov krajský súd nepovažoval námietky žalobcu za spôsobilé spochybniť vecnú správnosť napadnutého rozhodnutia žalovanej, a preto žalobu ako nedôvodnú podľa § 250j ods. 1 O.s.p. po jej preskúmaní v rozsahu a z dôvodov uvedených v žalobe, pomerom hlasov 3 : 0, zamietol. O trovách konania rozhodol súd tak, že neúspešnému žalobcovi právo na ich náhradu nepriznal (§ 250k ods. 1 O.s.p.). Poučenie: Proti tomuto rozsudku je prípustné odvolanie na Najvyšší súd Slovenskej republiky v Bratislave prostredníctvom Krajského súdu v Košiciach do 15 dní odo dňa doručenia rozsudku, pričom odvolanie musí byť písomné a v takom počte vyhotovení, aby jeden rovnopis zostal na súde a aby každý účastník dostal jeden rovnopis. V odvolaní sa má popri všeobecných náležitostiach (§ 42 ods. 3 O.s.p.) uviesť, proti ktorému rozhodnutiu smeruje, v akom rozsahu sa napáda, v čom sa toto rozhodnutie alebo postup súdu považuje za nesprávny a čoho sa odvolateľ domáha. Odvolanie možno odôvodniť len tým, že v konaní došlo k vadám uvedeným v § 221 ods. 1 O.s.p., konanie má inú vadu, ktorá mohla mať za následok nesprávne rozhodnutie vo veci a rozhodnutie súdu prvého stupňa vychádza z nesprávneho posúdenia veci.